小堀組の魅力
attraction
小堀組のこれから
当社は高い技術力と信頼により、実績を築き上げてきました。誰もが知る建築物の工事を任されることは大きな喜びであり、誇りです。しかしながら、建設業界に対しての世間のイメージは、昔からあまり変わっていないように思います。
当社は従来の建設業界のイメージを払拭し、イメージアップを目指したいと常々思い、奮闘しています。将来的には他の業界に並ぶくらい、ポジティブなイメージを持っていただきたい―。そのために、従業員がたくさんの資格を取得し、高い技術を手に活躍し、満足できる収入を得られるよう、企業努力を続けていきます。
社員育成制度
小堀組は社員育成を大切にしています。大手ゼネコンとの仕事に必要な知識の教育、安全教育、各種資格取得のサポートを実施し、未経験者からプロフェッショナルな技術者へと成長できる環境を構築しています。当社代表は「とび技能検定首席検定委員」を務めていますので、高い技術の習得を目指すことができます。
入社時の教育
小堀組への入社後は、2～3日かけて大手ゼネコンからの送り出し教育（工事に関する教育）や雇入れ時教育を実施します。これらの教育は、当社で働くうえで欠かせないものです。安全な工事のために、しっかり知識を習得します。当社は従来の建設業界のイメージを払拭し、イメージアップを目指したいと常々思い、奮闘しています。将来的には他の業界に並ぶくらい、ポジティブなイメージを持っていただきたい―。そのために、従業員がたくさんの資格を取得し、高い技術を手に活躍し、満足できる収入を得られるよう、企業努力を続けていきます。
必要な資格の取得
入社後は、現在持っている資格の確認をします。建築現場に入るために必要な資格（フルハーネス型墜落制止用器具特別教育、足場の組立て等特別教育など）がありますので、持っていない場合は資格の取得からスタートします。
研修期間
当社は入社後3カ月程度、研修期間を設けています。実際に先輩と現場に行き、未経験者の方は基礎から学んでいきます。この期間中に仕事を続けるか検討することも可能です。研修期間を終えたら、さらに資格を取得し、技術を磨いていってください。
福利厚生
POINT01
社保完備で安心して
働くことができる
当社は労働者を守る法律「労働三法」をしっかりと守り、健康保険・厚生年金保険・介護保険・労災保険・雇用保険に加入しています。社会保険を完備していますのでご安心ください。年に一度の健康診断も義務として行っており、長期間安心して労働できる環境を整えています。
POINT02
作業服・道具一式を支給
入社時に、作業服に加えて空調服、仕事に必要なもの一式を支給します（個人的に使用するものも含む）。そのため、入社時にご自身で道具等を用意していただく必要はありません。仕事に慣れてきたら、個人的に使用する道具類は、必要なタイミングで自分に合ったものを各自で揃えています。
POINT03
資格取得をサポート
仕事に必要な資格は数多くありますので、入社後、タイミングを見ながら取得していきます。受験費用や講習費用、受験日の日当については当社が負担しますし、資格取得のためのアドバイスも可能です。最初は「足場の組立て等特別教育」「フルハーネス型墜落制止用器具特別教育」の取得を目指します。
POINT04
社内イベントや
クラブ活動を支援
社内イベントで、旅行・海水浴・バーベキューなどを希望する声があれば、会社が費用を支援します。現在の社内行事は、お正月のお餅つきです。従業員の家族も招待し、楽しい時間を過ごしています。社内でスポーツの趣味を持つ人が揃い「クラブ活動をしたい」という希望があれば、活動を支援します。
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